媒体：外卖员辱骂保安遭殴打，基层劳动者何必互撕

摘要： ...

近日，一则关于“一外卖员被推倒在地后遭人持甩棍猛殴”的视频在网络流传，引发广泛关注。

事情发生在四川成都。根据警方通报，事情起因是外卖员沈某未将电瓶车停放在指定区域，小区保安赵某某劝阻时遭其辱骂，赵某某随即持橡胶棍对沈某进行殴打。

目前，赵某某因打人被行政拘留并处罚款，沈某因辱骂他人被批评教育，两人均已认识到错误并互相道歉。

看到这则新闻，心里五味杂陈。外卖员和保安，是经常打交道的两个群体，谁都有谁的不容易，本应该互相理解互行方便，结果可倒好，一个一言不合就骂人，一个挨了骂就持械殴打对方，一个因为“嘴欠”挨了顿打，一个因为冲动被行拘，谁也没有落得个好，何必呢？

但话又说回来，这场冲突不光是个人原因导致，也是外卖行业与物业管理矛盾冲突的一个缩影。作为外卖员，沈某的焦虑可能写在超时罚款的计时器上，作为保安，赵某某的烦躁也可能藏在每日数百次重复劝说的疲惫中。当两个高压行业碰撞，情绪失控似乎成为必然。

说到底，这场冲突本质是系统性缺位下的个体悲剧 —— 规则制定者将矛盾转嫁给一线执行者，最终让基层劳动者互为“假想敌”。所以，尽管涉事双方已互相道歉，也都受到了惩罚，但两个群体之间的矛盾碰撞依然存在，真正破局不仅需要法律厘清对错，更需要制度设计者看见那些在规则缝隙中喘息的身影。