胡锡进：于东来不允许员工收彩礼用意虽好，但却闯入了员工的私域事项

摘要： ...

河南省民营企业协会力挺胖东来，网上也出现其他的支持声。但我觉得，支持和反对都应该搞得清楚些，这件事并不存在真正的对立，批评和支持所指原本不应是同一内容，搞出表态式绝对支持或绝对否定都值得商榷。

于东来作为企业老板，不允许员工结婚收彩礼，婚礼酒席不能超过五桌，否则将失去内部福利，用意无疑是好的。但这种公司 " 制度上 " 的规定确实闯入了员工的私域事项，而且他又是在互联网上公开宣示的，这触动了公众对私生活受社会干预的担忧，而这的确是普通人权益受保护的相对弱项，舆论有反弹应在情理之中。

但是胖东来是河南当地公认很不错的企业，它的一些方面得到了舆论的赞誉，包括这次的移风易俗主张本身，并没有因为批评和质疑的出现受到真正损害。于东来是优秀企业家，被广泛承认，但他非圣人，总会有认识偏了一些、踩得不准的时候。当舆论指出相关问题时，他和胖东来不妨大方、达观面对，" 有则改之无则加勉 "，坦诚的交流比公关和自辩会效果更好。那样的话，公众只会对胖东来和于东来本人更增一分钦佩。

老胡主张我们社会的各机构都更大度些，越是舆论曝光度高，越会避不开是是非非，无非议的机构和名人是不会有的。因此遇到批评，无需紧张。胖东来的这件事里，积极面和质疑点相互交织，触动了大家的一些敏感，大家的相关阐述和批评并不包含对胖东来主业的否定，而只涉及其管理的一个侧面。谁都不应该放大批评的意义，不上纲上线，这包括批评者，也包括胖东来和它的支持者。

胖东来无疑是家好公司，这件事考验的是一家好公司如何在有些复杂舆论场上与公众打交道的方法和态度。